近日，湖北高院发布《对2022年度全省法院案例工作表现突出的单位及个人予以表扬的通报》文件，其中石首市人民法院荣获全省先进组织单位，两篇案例入选《中国法院2022年度案例》丛书名单。

一直以来，石首法院始终坚持理论与实践相结合，不断探索加强司法调研工作。一是建立领导重视、专人负责的案例指导工作机制。把案例编写工作与审判执行工作同部署、同推进、同考核。由审管办工作人员担任案例通讯员，各业务部门确定一名编撰能手担任审管员，汇聚全院骨干力量，搭建案例编撰人才库，形成案例编写矩阵；二是建立渠道畅通、规范有序的案例发现和编写机制。抓好案例遴选和报送工作，审管员发现的好案例素材，由审管办提前介入、跟踪研究。同时及时总结各类案例的写作方法，提炼归纳审判要点，对推送案例质量层层把关，努力提高获奖概率和层次；三是建立评价公正、奖惩分明的绩效考评机制。常态化组织开展评先创优活动，将创优成果与绩效考核挂钩，对获奖的法官、法官助理、书记员予以绩效加分，并在考核奖惩、评先评优、职级晋升、提拔选升等方面优先考虑，促进法官产生争先创优的内心追求；四是建立全体参与、保障落实的氛围营造机制。着眼提升干警案例编写技能，积极组织干警参加上级法院开展的业务培训和上级法院文书评比活动，使越来越多的干警积极投身到案例撰写工作之中，实现从“要我写”到“我要写”的跨越。