法庭名片

    近年来，新厂法庭在院党组正确领导下，在全庭干警的团结努力下，秉承“公正、廉洁、为民”司法理念，充分发挥基层法庭前沿阵地的作用，狠抓审判绩效，落实岗位目标管理考评办法，民事审判工作得到了更进一步的发展。在化解民事矛盾、解决纷争、维护社会稳定方面，做出了应有的贡献。  

运用“大调解”，解决“大矛盾”

    新厂法庭管辖地域大，且隔江渡水、交通不便。但法庭把提高干警队伍的奉献精神，作为加强队伍建设的重要方面来抓，把不利的因素变为前进的动力，克服了“案多人少、环境艰苦”的困局。新厂法庭被评为2016年度“湖北省示范法庭”，这既是法庭干警的荣誉，同时也是法庭干警今后工作的旗帜与标杆。

    2016年，新厂法庭共受理各类民事案件191件（其中旧存案件8件，执行案件11件）,审结案件186件，未结案件5件，结案率为97.4%，其中调撤案件81件，调撤率43.5%。无一件发回改判案件。符合规定的上网文书，应上网的均已上网。共送评卷宗186件，做到审结案件按要求全部送评，圆满完成全年各项审判指标任务。

   “调解优先、调判结合”。在审理案件时，新厂法庭始终坚持在庭前、庭中、庭后及时运用“大调解框架下”社会各界力量参与调解，同时着重与人民调解组织紧密联系，做到诉调对接，将矛盾消化在萌芽状态。对久调不下的案件审限内及时判决，以实现“让人民群众在每一个案件中感受公平正义“的工作目标。

完善流程管理，严控案件质量

    完善案件流程管理，严把“案件质量关”。新厂法庭在审判流程管理规定的基础上，建立审限预警机制，对案件进行跟踪管理，发现即将到审限的案件提前警告，提高审判效率。同时，严格按照法院审判质量对案件进行把关，去年该庭无一件发回重审、改判案件，无一件缠访、闹访案件，真正做到了案结事了。

   新厂法庭加强对全庭干警的学习，尤其是审判业务知识学习，积极创造严谨的学习氛围，鼓励干警以学习带动业务，提升审判办案能力，努力将每个案件都能打造成“精品案件”。对审结的案件，要做好判后答疑工作，通过明法释理，有效的控制案件上诉率与上访率。

    在今后的工作中，新厂法庭将细化案件管理，对案件实现动态跟踪，每个案件立案后实现书面记载，规划案件审判阶段的各个工作节点，明确立案、送达、开庭、文书制作、结案、归档送评的时间安排表。严格按照法定程序操作，实现结案后的卷宗能在当月整理、送评、归档，确保案件的高质高效。

穷尽执行措施，提升执行效率

    对于执行案件，新厂法庭加大执行力度，多手段并举，提升执行能力，在向院领导加强汇报的同时，争取院执行力量的支持，使有执行条件的案件能及时执行，切实保护当事人的合法权利。

    今年五一期间，还在休假的新厂法庭庭长刘波接到申请执行人廖某的电话，称看见被申请执行人范某回家走亲戚，请求恢复执行。原来，廖某曾在范某的工厂工作6年，范某不仅未按时发放廖某工资，还曾因资金周转困难，多次向廖某借款。廖某追讨不得，向法院提起诉讼，石首法院判决范某偿还廖某6万元。案件到了执行阶段，范某却消失不见了。

    闻讯后，刘庭长立即带书记员赶往大垸镇找到范某时，范某坚称拿不出钱，且毫不理会法院送达的《报告财产令》。鉴于范某拒不履行生效法律文书确认的义务的行为，经合议庭合议并报分管院长签发拘留决定书，法院依法对范某司法拘留15日。范某在被移送看守所一星期后，终于主动提出希望和被申请人协商的意愿，并最终与廖某达成和解协议，范某当场支付廖某现金3万元，余款3万元分3年付清，且由范某的儿子提供担保，本案就此顺利执结。